Fabrikksjef - Havila Biogass, Hustadvika
Skaler grønn energi for norsk industri
Oppdraget
Havila Biogass bygger ut et landsdekkende nettverk av biogassanlegg for å levere forutsigbar, utslippsfri energi til industrien. Anlegget på Varhol har løyve til å motta 114 273 tonn biomasse årlig – hovedsakelig husdyrgjødsel og marint avfall – og er nå i vekst- og optimaliseringsfase. Vi søker en fabrikkleder som kan kombinere operativ drift med strategisk forbedring.
Din hverdag
- Lede produksjon og vedlikehold for høyeste sikkerhet, kvalitet og oppetid.
- Bygge et prestasjonsmiljø (bemanning, opplæring, «Sikker Jobb Analyse», vaktordning).
- Sikre etterlevelse av forurensningsløyve, biproduktregelverket (Mattilsynet) og ATEX.
- Styre logistikkflyt for substrat, CBG og biogjødsel; levere dokumentasjon og varedeklarasjoner.
- Eie budsjett/rapportering – og samspille med kunder i industriell bruk av biogass.
Du lykkes hvis du
- Har ledererfaring fra prosess-/kjemi-/energiindustri.
- Tenker helhet: drift, HMS, økonomi, myndigheter og relasjoner.
- Trives med å «bygge mens vi flyr» – og tar beslutninger basert på data.
Hvorfor dette er attraktivt
- Stor påvirkning: Du former teknologi, kultur og resultater i et anlegg i skalering.
- Målbar klimaeffekt og tydelig sirkulær verdikjede.
- Industrielt eierskap og langsiktig ambisjon.
- Samarbeidspartner
- Sperre Executive Search
Om Sperre Executive Search
Sperre Executive Search har siden 2009 vært en ledende aktør innen headhunting av ledere og spesialister på tvers av bransjer i Skandinavia.
Vår tilnærming
Vi tror på grundighet og personlig oppfølging.
I hver rekrutteringsprosess:
- Analyserer vi oppdragsgivers organisasjonskultur og reelle behov
- Kartlegger vi kandidatens kompetanse, personlighet og potensial
Vår erfaring
Vår portefølje spenner fra offentlig sektor til internasjonale konsern og innovative oppstartsselskaper. Denne bredden gir oss et unikt perspektiv på arbeidsmarkedet og rekrutteringstrender i Skandinavia.
Vårt løfte
Bak hver prosess ligger et omfattende puslespill av både harde og myke faktorer. Vi går dypere enn bare CV-en for å forstå mennesket bak. Dette gir våre oppdragsgivere trygghet i ansettelser som lykkes – både på kort og lang sikt.